ASFC - Rapport sur Objectif 2020 - Décembre 2016
Reconnaissance pour dévouement et initiative exceptionnels dans la fonction publique

À l'Agence des services frontaliers du Canada (ASFC), il existe plusieurs façons de témoigner de son appréciation à ses pairs et à ses employés pour l'excellence de leur travail, une réalisation exceptionnelle ou une carrière marquante dans la fonction publique. Ces témoignages sont célébrés lors d'événements officiels et informels à l'Agence tout au long de l'année.

Les prestigieux Prix de la présidence sont remis chaque année et reconnaissent les personnes et les équipes qui ont contribué au succès de l'Agence grâce à leurs comportements et compétences en leadership. La présidente a également créé le programme de reconnaissance « Au-delà du devoir ». Chaque mois, la présidente honore des employés de l'ASFC de tous les niveaux et de toutes les régions qui vont au-delà du devoir pour aider l'ASFC à exécuter son mandat grâce à leur dévouement et à un rendement exceptionnel. Quiconque peut nominer un collègue, un employé ou une équipe.

Une autre marque de reconnaissance à l'ASFC est la Médaille pour services distingués des agents de la paix, créée le 22 juin 2004 par le gouverneur général du Canada. Ce programme national s'adresse aux agents de la paix ayant accumulé au moins 20 années de services exemplaires caractérisés par la bonne conduite, l'assiduité et l'efficacité.  Des cérémonies de remise de prix des directions générales et des divisions sont aussi organisées pour saluer et reconnaître les employés. Tout le personnel de l'ASFC contribue à l'atteinte des objectifs de l'Agence. Et nous avons tous un rôle à jouer pour rendre hommage aux personnes dont le leadership et les réalisations font de l'Agence une organisation renommée qui incarne l'excellence.

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